| 问题 | 3岁以下陪护假实施了嘛 |
| 释义 | 律师解答： 目前我国尚未出台专门的3岁以下陪护假政策，但在《女职工劳动保护特别规定》中明确规定女职工分娩后享有98天产假，其中14天为配偶陪护假。这意味着，如果女职工因生育而休产假，则其配偶可以申请陪护假，陪护时间为14天。此外，不同地区也可能存在其他与陪护假相关的政策和规定。例如，北京市规定男性职工可享受七天陪产假，女性职工可享受固定的60天产假以及女职工因生育而请假的加班工资补贴。不同省市的具体做法可能略有不同，需要根据当地的政策及相关规定进行查询。值得注意的是，企业也可以根据自身的实际情况制定陪护假政策，以增强员工的归属感和企业形象。但需要注意的是，在制定企业规定时，应遵守最低保障标准和法律法规要求。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第十五条 女职工分娩后，享有产假，其间工资待遇不变。其中，生育的女职工共计享受98天的产假，其中14天为配偶陪护假。 |
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