| 释义 |
法律主观：
新劳动法陪产假没有统一规定，各地的陪产假也不尽相同，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天，是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。1.上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。2.河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。3.重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。4.深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。5.广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。6.湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。7.山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。8.山西晚育陪产假15天。9.陕西晚育陪产假10天。10.湖北晚育护理假10天。11.江苏省晚育护理假10天。
法律客观：
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
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