工资底薪低于最低工资可依法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资底薪低于最低工资可依法
释义	法律分析：底薪低于当地最低工资标准，并不一定违法。只要正常出勤支付的工资报酬，不低于当地最低工资标准就不违法。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
随便看	商家有权利要顾客的身份证吗商家泄露个人信息谁管起诉商家需要什么信息卖家签订合同应注意什么店铺签订合同流程店铺签订合同流程是什么卖家怎样按照合同约定的方式交付标的物店铺签合同需要注意什么签订店铺转让合同需要注意事项签订店铺转让合同需要注意事项签订店铺转让合同需要注意事项签店铺合同需要注意什么买家办贷款,卖方需要怎么配合？买卖合同中签订过程中需要注意些什么采购合同订立流程是怎样的签订店铺转让合同需要注意事项接手转让店铺需要注意的事项是什么业务合同签订流程是什么店面货品丢失，老板要求店员赔偿，我该怎么办商铺买卖应该注意哪些问题社区商铺买卖的注意事项有什么内容买商铺注意事项有什么？如何签订商铺买卖合同？商铺转让需要注意什么问题买商铺签合同需要注意些什么问题商铺买卖合同签订时要注意哪些问题 prima facie prima facie prima facie prima facie prima facie case prima facie case prima facie case Prima facie case prima facie case of damage prima facie evidence prima facie evidence Prima-Facie, Evidence, Case Prima-Facie, Evidence, Case2 prima facie existence of a clause prima facie tort primage primary primary act of instruments primary allegation primary assembly Primary authority primary boycott primary characterization primary company of a group primary contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。