| 问题 | 工伤等级如何与工资计算结合？ |
| 释义 | 法律分析：工伤等级与工资计算之间存在着一定的关联性。一般来说，工伤等级越高，工伤赔偿的金额也会相应越高，同时也会影响到工资的计算。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第八条规定：“职工发生工伤事故，用人单位应当按照国家有关规定向其支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性伤残补助金等。” 2. 《工伤保险条例实施细则》第十二条规定：“对于因工负伤致残的职工，应当按照工伤深度与工伤等级相对应的标准进行赔偿。” 3. 《社会保险法》第二十二条规定：“用人单位应当依法参加工伤保险，向工伤保险基金缴纳费用，为职工发生工伤事故提供医疗、护理和康复等待遇。” 综上所述，工伤等级与工资计算是相互关联的，工伤等级越高，工资计算中需要扣除的金额也会相应增加。此外，在工伤赔偿的计算中还需要依据国家的相关规定进行具体的计算。 |
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