| 释义 |
法律分析：在法律上，创业是否影响工伤后职业病复发赔偿并没有明确的规定。如果工伤是由于工作原因导致的，那么雇主就必须为受伤员工提供治疗和赔偿。但如果员工在创业或者自主开展业务期间，受到职业病或由之前的工伤导致的疾病的复发，那么赔偿责任就存在争议。此时需要根据具体情况进行调查和判断。
法律依据：
1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条：劳动者在工作期间发生意外伤害或者患职业病的，用人单位应当承担下列责任之一：
（一）支付医疗费用；
（二）支付工伤抚恤金和生活费；
（三）按照国家规定参加社会保险和住房公积金。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者的劳动安全，预防事故，防止职业危害，提供必要的劳动保护措施和条件。
3、《中华人民共和国社会保险法》第七十六条：参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险的个人发生工伤，由工伤保险给予保障。
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