口头工资低于合同工资是否能够维权-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头工资低于合同工资是否能够维权
释义	可以维权，口头合同也是具有法律效力的。但是口头合同往往难以取证，所以维权存在一定困难。如果能够举证口头约定存在的，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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