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问题	工资补偿是什么意思
释义	一、工资补偿是什么意思工资补偿的意思是指在解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。其中解除终止劳动合同的经济补偿是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工不给补偿怎么办公司辞退员工不给补偿的处理办法是： 1.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。三、公司辞退员工的补偿工资是税前还是税后公司辞退员工的补偿工资是税前。经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。
随便看	债权人撤销权有哪些构成要件债权人撤销权的构成要件？债权人撤销权的构成要件有哪些债权被撤销权的构成要件有哪些？债权人撤销权的构成要件是什么债权人被撤销权的形成要件是什么债权人撤销权有什么成立要件的应有条件债权人撤销权的构成要件都有什么呢债权人行使撤销权的构成要件有几点债权人撤销权的构成要件都有什么呢？债权人撤销权的构成要件分别是什么民法典关于债权人撤销权的法规民法典规定债权人的撤销权情形有哪些？债权人撤销权构成要件债权人撤销权的构成要件法律问题债权人撤销权指导案例债权人撤销权客观要件债权人撤销权的主体法律问题免责协议有效吗？快递公司制定免除自己责任的条款是否有效？快递公司制定免除自己责任的条款具有效力吗快递企业制定免除自己责任的条款是否有效？快递公司制定免除自己责任的条款是否有效快递公司制定免除自己责任的条款是否是有效的薪资承诺书怎么写 bank check account bank clearings bank collection bank credit bank credit law bank credit plan bank credit transfer bank current account bank custody bank custody business bank custody operations bank debenture bank debit bank demand bank deposit bank deposit certificate bank deposit insurance act bank deposits abroad bank deposits and savings law bank disclosure bank discount bank discount rate bank draft bank drafts law banker

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