已写明离职日期让提前走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	已写明离职日期让提前走？
释义	律师解析：工作已经交接完成，或者领导另有安排，在办理完离职手续并结清工资够提前打让劳动者离开，属于合法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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