已写明离职日期让提前走 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已写明离职日期让提前走 -法律知识
释义	法律分析：工作已经交接完成，或者领导另有安排，在办理完离职手续并结清工资够提前打让劳动者离开，属于合法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	副处级干部财产不能超过多少副处级干部财产不能超过多少？处级干部财产申报内容 -法律知识公务员财产申报制度实行了吗什么级别以上领导干部收入需申报公务员财产申报制度法律问题第二套契税法律问题二套房契税家庭购买法律问题二套房契税 -法律知识交契税能隐瞒多套房吗？如何规避第二套房契税第二套契税 -法律知识多套房交税原则法律问题房产契税新规定二套房法律问题政府文件“原则上”是什么意思政府文件“原则上”是什么呢意思证件类型填身份证还是居民身份证案子到中级人民法院是不是很严重发回重审会维持原判吗发回重审会维持原判吗中级法院一般会维持原判吗发回重审会维持原判吗发回重审会维持原判吗惠徐保达到什么条件可以报销徐州惠徐保报销需要哪些条件善意原则善意占有人善意执票人善意中立扇形区原则扇形区主张伤伤病员待遇伤残伤残保健金伤残等级伤残抚恤金伤残军人等级评定伤残军人抚恤制度伤残老弱津贴伤残评定委员会伤残条款伤残性质伤底伤害伤害保险伤害程度伤害他人身体伤害行为伤害致残

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。