离职手续有没有规定的时间 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职手续有没有规定的时间 -法律知识
释义	法律分析: 给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看	未经债权人同意转移债务有效吗债权转让的车能买吗债权人可以随意转让权利吗债权人转让债权的规定债权人不可以将债权转让的情形有什么? 债权人如何转让权利？未经债务人同意债权能转移嘛？债务移转未经债权人同意是否有效？债务转让未经债权人同意有效还是无效? 关于债务转让未经债权人同意有效吗债务转让未经债权人同意是否有效？未经债务人同意债权能否转移债务转让未经债权人同意能否生效? 未经债权人同意的债务转让是不是有效的债务转让未经债权人同意有效还是无效？债务转让未经债权人同意有效还是无效 2023年因口角发生打架斗殴的双方责任是怎样的 -法律知识雇员在工作中受伤，责任归属谁？雇员受伤雇主需要承担什么责任雇员受伤雇主承担责任的法律规章？雇员受伤雇主责任法律规定是哪些? 雇员受伤雇主责任法律规定是什么雇主受伤责任如何界定？雇员受伤雇主应承担什么法律责任受雇人受伤雇主是否担责？恢复法律权利恢复夫妇同居权恢复夫妻关系恢复公民权利恢复国籍恢复和平恢复和平公告恢复婚姻关系恢复记忆恢复良好状态恢复名誉恢复权恢复权利恢复权利性制裁恢复人身自由恢复神志期间的拘押恢复谈判恢复土地权恢复土地占有令状恢复项目恢复行使主权恢复性损害赔偿恢复友好关系恢复原职恢复原状

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。