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问题 合同到期公司不给续签
释义
    合同到期公司不给续签怎么办
    合同到期公司不给续签的,劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金,按照自己在单位的工作年限支付,工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    合同到期公司不给续签有赔偿吗
    合同到期公司不给续签是有一定补偿的。法律规定,补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    合同到期公司不给续签的如何处理
    合同到期公司不给续签的,劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金,按照自己在单位的工作年限支付,工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    孕妇合同到期,公司不给续签合法吗
    不合法。《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。
    疫情时期合同到期公司不给续签有补偿吗
    用人单位如果确因疫情防控影响,客观上无法与劳动者协商签订或者续签劳动合同的,没有不签订劳动合同的主观恶意,不符合承担赔偿金的条件。《劳动合同法》第82条规定的未签订书面劳动合同的第二倍工资,性质上属于赔偿金,用以惩罚用人单位应当签订而故意不签劳动合同的违法行为。有条件的用人单位,可以签订电子化的劳动合同,或者以电子化方式先行协商合同条款,待复工后补签书面劳动合同。
    《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    
     该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 23:17:30