女员工一怀孕就长期请假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

女员工一怀孕就长期请假

释义

法律主观：

女职工在孕期期间经常请假，如果严重违反用人单位的规章制度，单位可以依法解除劳动合同；如果女职工怀孕7个月以上确实无法继续劳动，则可以按规定请病假，用人单位可按照本单位实行的疾病待遇规定来办理，依法发放病假工资。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。