| 释义 |
法律主观：
劳动者死亡，其近亲属或者用人单位可以申请工亡认定，不能申请工伤认定。 单位应当自工伤职工死亡起30日内申请工亡认定，用人单位未申请的，其近亲属在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工亡认定。 申请工亡认定提交以下材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工亡认定申请表； 3、解剖证明。 具体属于工伤死亡的情形包括： 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡； 6、其他。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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