| 问题 | 职工因病死亡家属可以得到哪些补偿 |
| 释义 | 职工因病死亡家属可以得到以下补偿： 1、领取丧葬补助金、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额，一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 职工因病死亡后家属申请补偿金的流程如下： 1、按照要求准备申请材料。通常申请材料包括职工的死亡证明、身份证、户口簿、相关医疗报告等证明职工因公殉职的证据，以及家庭成员的身份证明等相关材料； 2、向企业或当地社保局提交申请材料。在提交申请时，需要注意填写申请表和各种附表，并确保材料的真实性和完整性。企业或当地社保局通常会对材料进行审核和审批，以确定申请人是否符合申请条件； 3、等待审批结果。一般来说，企业或当地社保局会在一个固定时间内完成审批工作，并根据具体情况对家庭提供不同程度的补助金和其他帮助。需要注意的是，不同地区和企业对补助金的标准和金额可能有所不同。 综上所述，职工因病死亡后，职工家属可以在提交申请前了解当地的规定和标准，以便更好地了解自己的权益和申请条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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