| 问题 | 招工备案不办理有什么影响？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动用工备案是指企业向劳动部门报备与员工的劳动关系，该劳动关系和劳动合同得到劳动部门的认可，是规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同的报送和生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 |
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