| 问题 | 劳动合同变更有哪些程序 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同变更有以下程序： （1）及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等 ； （2）按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理； （3）双方达成书面协议。即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商，取得一致意见，达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应说明变更后劳动合同的生效日期。 |
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