员工以工伤敲诈企业怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工以工伤敲诈企业怎么办
释义	法律分析：这是协商不是恶意敲诈，协商不成用人单位可以先不赔偿，走法律程序，判多少赔多少，也有可能经过仲裁委员会或者法院调解达成一致。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
随便看	员工病假条造假,企业可以怎么处理？伪造病例请假违法吗病例可不可以作假伪造病例请假违法吗伪造病例请假违法吗造假病假条犯法吗伪造病例请假违法吗伪造病例请假违法吗多少岁自愿不算犯法？几岁自愿不算犯法？女生满多少岁自愿不犯法伪造病例请假违法吗？病假条造假怎么处理伪造病例请假违法吗病假条造假怎么处理代办病假条法律问题老人糊涂如何立遗嘱呢老人糊涂立遗嘱有效吗？老人糊涂应该立遗嘱呢？老人糊涂了立遗嘱有效吗老人糊涂了怎么立遗嘱老人糊涂应该怎么立遗嘱老人糊涂如何立遗嘱呢？老人糊涂怎样立遗嘱老人糊涂的时候如何立遗嘱 impediment to execution impediment to marriage impediment to practice of law impeding apprehension impending impending danger imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions imperative reasons of security imperative regulating method imperative stipulation imperative theory imperative theory of law imperfect imperfect acceptance imperfect act imperfect evidence imperfect freeman imperfect gift

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。