| 释义 |
法律主观：
三方协议 的重要性如下： 1.它能保障学生和用人单位未来签订正式 劳动合同 ，保障毕业生的权益。 2.能够用于学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。 3.只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后发给派遣证，而拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算 工龄 。 4.三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。 《 劳动法 》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
法律客观：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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