工作三年没有签劳动合同如何赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作三年没有签劳动合同如何赔偿
释义	成立事实劳动关系的，可以要求用人单位额外支付11个月的薪资。但是注意不要过了申请劳动仲裁的实效。根据劳动合同法的规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。
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