五险半年后缴纳合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五险半年后缴纳合理吗
释义	法律分析：不合理，为员工缴纳社保是公司的法定义务，不因为公司交了商业保险，而免除一部分缴纳社保的义务，你们公司这么做事违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
随便看	如何惩处辱骂恐吓诽谤罪侮辱诽谤治安处罚是什么辱骂恐吓威胁属于犯法吗骂人恐吓法律怎么处理威胁恐吓辱骂怎么判威胁骂人犯法吗诽谤威胁辱骂威胁相关法律辱骂威胁恐吓构成犯罪吗侮辱谩骂恐吓构成什么罪辞退员工不愿意签字怎么样没签合同辞退员工如何处理辞退员工不签字怎么办 -法律知识公司辞退员工不愿意签字怎么办？辞退员工，员工拒绝签字怎么办? 辞退员工,员工拒绝签字怎么办？公司辞退员工我没签字该怎么办公司不签订合同把员工辞退怎么办公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办解除劳动合同员工不签字吗怎么办企业单位开除员工需要员工签字吗公司解聘员工,员工不签字如何处理? 被公司辞退本人不签字可以吗公司辞退人需要员工签字吗公司开除员工需要本人签字吗企业单位开除员工需要员工签字吗？ persuasion persuasive power persuasive precedent persumptive title pertain pertaining to a region pertinent pertinent certificate pertinent regulations per verba de futuro per verba de praesenti perverse perverse verdict perverse verdict perversion perversion perversion of truth perversive obstinacy pervert perverting the course of justice pervert justice for a bribe pervert the course of justice pervert the law pesticide control law pesticide residue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。