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问题	员工喝酒协议书后果自负法律问题
释义	法律分析: 用人单位单方完全免责的条款，可能会被认定为显失公平而撤销。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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