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问题	员工喝酒协议书后果自负法律问题
释义	法律分析: 用人单位单方完全免责的条款，可能会被认定为显失公平而撤销。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
随便看	机关单位对不明确事项应当采取的正确做法是当事人拒绝签字什么的视为调解不成？当事人拒绝什么什么的视为调解不成？意思表示不真实的民事行为无效妨碍司法公正三个标准人事争议调解的概念和特点是什么入党宣誓的誓词是什么买东西不给钱可以报警吗？买东西不付钱可以报警吗？买东西不给钱可以报警吗上市公司资产重组的一般程序是什么死刑再审应该启动程序快退休的人可以被辞退吗快退休的人可以被辞退吗？快退休的人可以被辞退吗快退休的人可以被辞退吗人退休了之后死了，那么养老保险怎么办？火车安检允许的刀具乘火车携带小水果刀有什么法规进火车站带刀如何处理? 火车安检允许的刀具？坐火车带刀具被检查到怎么处罚土地划拨的流程包括什么? 施工许可证办理过程图？新能源有关标准是什么 advising bank advising letter of credit advising party advisor advisor for Hong Kong affairs advisory board advisory capacity advisory committee advisory council advisory group advisory jurisdiction advisory jury advisory letter of commutation advisory norms advisory note on site selection of construction projects advisory office advisory opinion advisory opinion advisory paper advisory paper for revocation of a parole advisory procedure advisory service advocacy advocacy by designation advocacy by mandate

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