网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
干了13天旷工自离有工资吗
释义
法律分析:干了13天旷工自离有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在劳动合同法的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
拒不执行判决应该怎么处理
法院判决后拒不执行怎样办呢?
提前解除劳动合同有什么影响
提前解除劳动合同什么前提
合同应该如何提前解除劳动合同
发生合同纠纷后有什么要注意的
合同订立纠纷时应该注意哪些细节问题?
劳动合同哪几点要注意什么意思?
签订劳动合同应注意事项
劳动合同的签订要注意哪些事项
签订劳动合同应当注意什么
劳动合同需要注意的问题
签署劳动合同需要注意什么?
合同撤销应当符合什么条件
正式提前解除劳动合同的形式
劳动者在哪些情形下可以要求提前解除劳动合同?
签订劳动合同的注意事项有什么?
劳动合同订立要注意什么
签订劳动合同需要注意什么事项
订立劳动合同要注意哪些?
知识产权收益在夫妻财产中的权益划分
合同撤销的法定条件?
合同的撤销必须符合哪些条件
撤销合同的法律规定是怎样规定的
合同撤销的法定条件有哪些
bare trust
Legislative Branch, Legislature
legislative calendar
legislative comparison
legislative compensation
legislative council
legislative counsel
legislative countermeasure
legislative courts
Legislative Day
legislative districting
legislative divorce
legislative expressive technique
legislative fact
legislative filibustering
legislative forecasting technique
legislative history
legislative immunity
legislative initiative
legislative institution
legislative intent
legislative interest and purpose
legislative interpretation
legislative investigations
legislative jurisdiction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/30 15:01:48