实习期享受三倍工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期享受三倍工资吗？
释义	法律分析：在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的百分之八十，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
随便看	更换物业公司需要多少业主同意医疗保险是否可以暂停？没有暂住证可以上牌吗病假材料法律问题病假要提供什么资料？病假申请需要什么材料证明病假的资料有哪些？病假资料需要什么 -法律知识病假材料需要什么 -法律知识在我国病假申请材料具体有哪些档案里面有团员档案吗 -法律知识法律规章如何转出团员关系团员怎么转 -法律知识发票丢失了应该怎样办发票丢失后该怎样办发票丢失怎么办？开发商被吊销跑路了房产证怎么办？普通发票丢失的登报申明的价格发票丢失要登报作废吗 -发票死亡证明丢失可以补开吗死亡证明丢失补办流程和费用怎么办理死亡证明遗失补办死亡证明丢失应该补办死亡证明丢失补办死亡证明丢失的补办途径 standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right standard of scheduled time and quantity standard of service charges standard of severe injury certification standard of testification standard of treatment standard omission offense standard policy standard policy conditions Standard & Poor's 500 standard rate standard rent standard sample standards and rules for construction projects standard set by a ministry standards for appraisal of officers standards for censorship of pharmaceutical advertisements standards for environmental quality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。