| 问题 | 企业能否聘请员工作为法定代表人？ |
| 释义 | 公司法定代表人应由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。普通员工通常不能担任法定代表人，但若同时担任公司董事长、执行董事或经理，则可以。担任法定代表人需满足完全行为能力、管理能力、专业知识、从事法人业务活动、执行机构主要负责人等条件，并经法律和章程规定的程序产生并注册登记。不得担任法定代表人的情形包括无行为能力或限制行为能力、被刑罚执行、被通缉、有破产清算或违法吊销营业执照等。 法律分析 一、企业可以聘请员工当法定代表人吗 普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。 《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 二、公司法定代表人的任职资格是什么 （1）必须是具有完全行为能力的自然人; （2）必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员; （3）必须是从事法人业务活动的人; （4）必须是执行机构的主要负责人; （5）必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。 三、不得担任公司法定代表人的： (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的; (2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的; (3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的; (4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的; (5)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的; (6)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的; (7)个人负债数额较大，到期未清偿的; (8)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。 我们发现，很多时候公司的法定代表人，往往在公司也会担任一定的职务，比如董事长、执行董事或者经理。但要是说普通员工可以担任法定代表人的话，通常情况下是不行的。当然，要担任公司法定代表人，同时也要求当事人满足《公司法》规定的任职资格，并且也不存在不能担任法定代表人的情形。 结语 根据《公司法》规定，企业的法定代表人应由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。普通员工通常不能担任法定代表人，但如果员工同时担任公司的董事长、执行董事或经理，可以担任法定代表人。法定代表人必须是具备完全行为能力的自然人，具备一定管理能力和专业知识，从事法人业务活动，并经过法律和公司章程规定的程序产生并登记注册。同时，有一些情况下不得担任法定代表人，如无民事行为能力或限制民事行为能力、正在被执行刑罚或强制措施、被通缉等。因此，担任公司法定代表人需要满足一系列资格要求，并遵守相关法律规定。 法律依据 中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第十九条 成立三年以上并具有二十名以上执业律师的合伙律师事务所，可以设立分所。设立分所，须经拟设立分所所在地的省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门审核。申请设立分所的，依照本法第十八条规定的程序办理。 合伙律师事务所对其分所的债务承担责任。 中华人民共和国企业国有资产法：第四章 国家出资企业管理者的选择与考核 第二十五条 未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。 未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。 董事、高级管理人员不得兼任监事。 中华人民共和国个人独资企业法：第四章 个人独资企业的解散和清算 第三十条 清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。 |
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