| 问题 | 我国最新劳动合同法？ |
| 释义 | 法律分析：我国最新劳动合同法是指《中华人民共和国劳动合同法（修订草案）》。该法规定了劳动合同的订立、履行和解除等方面的规定，明确了劳动者的权利和义务，保护了劳动者的合法权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法（修订草案）》 2.第一条：本法规定了劳动合同的订立、履行和解除等方面的规定，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。 3.第二十条：用人单位应当依法订立书面劳动合同。 4.第三十四条：劳动合同履行期间，用人单位应当依法支付劳动者工资和社会保险费用。 5.第四十一条：劳动合同终止的，应当依法支付劳动者的经济补偿和其他应当支付的费用。 6.第四十七条：用人单位违反劳动合同法律、法规，侵害劳动者的合法权益的，应当承担相应的法律责任。 总结：我国最新劳动合同法保护了劳动者的合法权益，规定了劳动关系的稳定和和谐，对用人单位和劳动者的权利和义务做了明确的规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。