| 问题 |
下班单位洗澡摔伤算工伤吗 |
| 释义 |
如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。
一、超过一年未认定工伤怎么维权
超过一年未认定工伤维权如下：
1、如果存在法定的导致时效中止、中断的事由，可以提起行政诉讼，要求法院判决相关行政部门进行工伤认定；
2、如果不存在法定中止、中断事由且有证据证明用人单位确认工伤情况，可以先申请劳动仲裁，待仲裁庭出具裁定或者不予受理通知后，直接向公司住所地人民法院提起诉讼；
3、劳动者也可以直接向法院提起人身损害之诉，通过请求人身损害赔偿维护自身合法权益。
二、工伤保险的保障范围
很多人的大部分时间都是在工作，特别是那些从事的职业危险系数比较高的人，工伤保险对我们来说是很必要的。那么工伤保险的保障范围包括了哪些呢？
最主要的一点就是：无论是因为什么原因，也不管是自己还是别人导致的，只要是在工作时间，发生的意外或者职业病，都属于工伤。比如说有些执法人员在工作时，有群众不配合并且动手打了这位执法人员，这个就是工伤；在工作时摔伤割伤，也是工伤；工作开始和结束之前做的准备工作或者收尾工作，还是工伤。
第二点就是：上下班途中，或者出差办事。不论是自己骑单车，开小车还是坐地铁坐公交，只要不是自己造成的事故，也属于工伤。如果是我们有闯红灯之类的违法行为，那可就不算了。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形应当认定为工伤。从事工作是一个完整的过程，职工为开展工作进行相应的准备或者在工作结束后完成相应的收尾工作，都是构成工作过程的一个组成部分，职工在此期间受到事故伤害的，也应当认定为工伤。
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