哺乳期出差劳动法规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期出差劳动法规定
释义	法律分析：哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体，企业不仅有解雇保护的限制，也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排。女职工在法律上有特殊保护，比如禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业和对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	还呗发消息说向法院起诉了是真的嘛？精神病人的监护有哪些精神病人的监护人具有哪些职责和权利精神障碍者监护人应履行哪些职责精神障碍者监护人应履行哪些职责精神障碍患者监护人职责包括哪些内容精神障碍患者监护人职责包括哪些内容精神障碍患者监护人的监护职责包括哪些精神障碍者监护人应履行哪些职责精神障碍患者监护人的职责包括哪些内容精神障碍患者监护人职责包括哪些内容精神障碍患者监护人职责有什么? 精神障碍患者监护人的职责包括哪些内容如何给父母办理北京居住证小孩在北京申请居住证怎么办理如何给父母办理北京居住证？北京居住证小孩怎么办理小孩在北京申请居住证如何办理？小孩在北京申请居住证应该如何去理小孩在北京申请居住证怎么办理？小孩在北京申请居住证应该怎么办理? 小孩在北京申请居住证如何办理小孩在北京申请居住证怎样办理？小孩在北京申请居住证应该怎么办理小孩在北京申请居住证有什么办法理 nulla bona nulla bona null and void null and void null and void treaty null and void vote nulla poena sine lege nullification nullification of a trademark nullified nullify nullify a contract nullify the registration nullity nullity nullity nullity nullity action nullity clause nullity of contract nullity of judgment nullity of marriage nullity suit nullum crimen sine lege nullum tempus occurrit regi

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。