员工转正工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工转正工资怎么算？
释义	法律分析：员工转正应建立劳动合同关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
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