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问题 员工转正工资怎么算？
释义
    法律分析：
    员工转正应建立劳动合同关系，应当订立书面劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    （二）社会平均工资水平；
    （三）劳动生产率；
    （四）就业状况；
    （五）地区之间经济发展水平的差异。
    
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更新时间：2025/11/1 1:29:19