| 问题 | 哪些情形下劳动合同应终止? |
| 释义 | 劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要给予补偿。解除劳动合同分为法定解除和协商解除。劳动合同的终止是指劳动者和用人单位在劳动合同订立后、全部履行前因某些情况提前终止劳动关系的行为，劳动合同终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，劳动合同自劳动合同终止以来就失效。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 |
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