怀孕了辞职不批怎么办？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕了辞职不批怎么办？
释义	律师分析: 辞职无需单位批准，只要按照法律规定提起辞职，到时间离职就可以了。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	标准的劳动合同怎么写劳动合同规范书写形式劳务合同字体一般要求？劳动合同怎么填写是规范的车被围墙砸了怎么处理？车停路边被施工队破坏怎么处理临时设施费包含围挡吗建筑施工临时围墙规范有什么 -法律知识员工多次迟到了，请问员工迟到多少次公司可以辞退？ 55岁公司裁员是否违法解雇超过55岁的员工怎么赔偿公司裁员45岁以上人员补偿标准 49岁的企业裁员有法律后果吗？已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿女48岁被裁员能在50岁退休么? 员工满50周岁了可以辞退吗？公司裁员年龄大的有赔偿吗 52岁员工因公司裁员被辞退，能获得怎样的补偿？公司辞退50岁的员工如何赔偿劳动者迟到多少次可以辞退? 农用车撞人怎么划分责任出了车货全责和主要责任怎么样赔偿收割机出了事故谁负责货车事故对方全责怎么处理货车与小车刮擦小车全责怎么处理溺婴罪年年保证工资年底年地租年度年度报告年度财务决算报表年度财务决算报告年度分季分月计划年度股东大会年度计划利润额年度决算报告法年度考核年度课税申报表年度所得税报告表年度摊款年度预算年度注册费年度注册时间年度注册手续年度综合计划年费年功工资年功序列工资制

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