工资推迟发放 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资推迟发放 -法律知识
释义	法律分析：按规定，工资不得延迟发放，拖欠工资是不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些？出资协议和合伙协议法律问题签订股东出资协议应注意什么重要问题？股东在签订出资协议时应注意哪些问题入股合作协议法律问题股东出资方式法律问题股东向公司的出资方式股东出资的方式法律问题股东出资的方式法律问题值得喝彩的同命同价赔偿原则值得喝彩的同命同价赔偿原则赎回条款保护谁的利益既主张利息又主张违约金如何理解民法中的诚信原则买卖合同既主张违约金又主张利息买卖合同既主张违约金又主张利息为经过本人同意私自将别人照片上传到网上犯法吗房子过户给父母弊端？房子过户给父母弊端房子过户给父母弊端房子过户给父母弊端去工商局上班需要什么条件小孩卖东西犯法吗？小卖部营业执照经营范围有哪些 4000元税前工资怎么算到手 per se doctrine per se guaranty persistent criminal persistent cruelty persistent offender persistent offender person Person person person person person person acquiring the property person against whom a judgment or order is being executed person against whom an application for execution is filed person against whom an indemnity is claimed person against whom an intervening acceptance is made person against whom a nol pros decision is made person aggrieved persona grata personal personal abuse personal accident insurance personal act personal action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。