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工资推迟发放 -法律知识
释义
法律分析：
按规定，工资不得延迟发放，拖欠工资是不合法的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间：2026/5/6 0:29:41