| 问题 | 丧葬费的具体构成 |
| 释义 | 企业单位下发丧葬费的内容与范围，包括逝者相关费用和国家公职人员家属的经济补偿。补偿内容包括服装、整容、存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。对于活化和土葬，补偿方式有所不同。 法律分析 根据相关条例的规定，企业单位为员工下发的丧葬费包括：逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，如果国家公职人员，还包对其家属的经济补偿。对于丧葬费还要注意一点的是，如果是死后活化，可补偿骨灰盒的费用，如果是土藏的话，则补偿一定安葬费。 拓展延伸 丧葬费的支付方式和相关规定 丧葬费的支付方式和相关规定因地区和国家而异。一般来说，支付丧葬费的方式包括个人支付、家庭集资、社会救助等。个人支付是指家属自行承担丧葬费用，可以通过现金、银行转账等方式支付。家庭集资是指亲友、邻居等共同筹集资金来支付丧葬费用，可以通过捐款箱、筹款活动等形式进行。社会救助是指通过政府或相关机构提供的救助金、社会保障等方式来支付丧葬费用。相关规定包括丧葬费的上限、申请条件、资金来源等，具体规定需根据当地法律法规和政策来执行。因此，家属在支付丧葬费时应了解当地的支付方式和相关规定，并根据实际情况选择合适的方式来支付丧葬费用。 结语 在支付丧葬费时，家属应了解当地的支付方式和相关规定，并根据实际情况选择合适的方式来支付费用。支付方式包括个人支付、家庭集资和社会救助等，具体规定因地区和国家而异。同时，根据相关条例的规定，丧葬费包括各项费用，如逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒等。在扩展延伸中，还提到了补偿骨灰盒费用和安葬费的情况。因此，家属在支付丧葬费时应综合考虑各种因素，确保依法合规地完成支付。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（三）项规定的待遇。 |
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