劳动合同两年,试用期不得超过-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同两年,试用期不得超过
释义	法律分析：劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	被踹了一脚可以起诉嘛被3个人打了派出所怎样处理打人了踹别人一脚应该怎么赔偿锯了小区的树违法吗单方面撞树需要报警吗单方面撞树需要报警吗工伤六级大概赔几万矿工会扣上月工资吗矿工扣除几天工资矿工扣除几天工资个人所得税虚报有什么后果补缴个人所得税的原因是什么? 个人所得税虚报有什么后果虚增财政收入的危害税务局停票如何恢复什么情况下会补缴个人所得税在我国软件著作权登记地点是哪里我现在想知道案件进展怎么办被叫去经侦队问话要注意什么？经侦做完询问笔录让回家了开除国籍的条件太原居民用电收费标准2022 太原居民用电收费标准2022？太原居民用电收费标准2022 国家电网县级供电公司待遇怎么样 court of administrative litigation court of admiralty court of admiralty court of appeal Court of Appeal Court of Appeal in Chancery court of appeals court of arbitration court of arbitration of technology contracts Court Of Arches, Of Peculiars court of assize Court of auditors of the European Communities court of bankruptcy court of cassation Court of Chancery court of chancery court of chivalry court of civil jurisdiction court of claims court of common law Court of Common Pleas Court of Common Pleas court of communications court of communications and transportation court of conscience

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。