| 释义 |
法律分析：在发现公司内有人从事走私犯罪行为时，应及时采取行动，保护公司的合法权益。首先，可以报警并配合相关机关展开调查，帮助查明犯罪事实和证据。其次，可以依据法律规定对违法人员采取相应措施，如开除、追究法律责任等。此外，公司也应当加强内部管理，规范员工行为，防止类似情况再次发生。
法律依据：
1.《刑法》第一百九十七条规定：“非法出口、携带、邮寄、运输、销售、购买、储存有禁止进出口的物品的，依法处罚。”
2.《中华人民共和国海关法》第八十六条规定：“海关可以对涉嫌走私的货物、车辆、船舶和走私人员进行查扣、扣留、拘留、移交公安机关等措施。”
3.《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者有权依法解除劳动合同：（一）违反劳动合同法律、法规的强制性规定；（二）以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 ”
4.《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条规定：“有关单位和个人发现犯罪的，应当立即报告公安机关。”
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