| 释义 |
公务员实行国家规章的工时制度，按照国家规章享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规章给予年休假薪资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假薪资报酬外，单位还应当按照年休假薪资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假薪资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
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