应届生先上岗再考证一年后取不到的话真的会被辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	应届生先上岗再考证一年后取不到的话真的会被辞退吗
释义	法律分析：按照合同规定是会被辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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