法律规定一定要有工资条吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定一定要有工资条吗？
释义	法律分析：有这个规定法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	公司注销后账本如何处理私营企业注销后账簿保存多久？零申报的公司注销流程是什么零营业公司如何注销小企业注销流程是什么企业注册注销流程零申报的公司税务注销流程？公司注册后注销流程零申报3年公司好注销么企业注册资金减少流程法律问题企业注册资金减少流程？公司注册资金减少的途径公司减少注册资金的具体流程是怎样的？引进人才居住证如何办理引进人才居住证怎样办理引进人才居住证应该怎么办理在上海办人才引进居住证需要什么资料呢？？南京居住证落户政策南京人才落户要求居住证吗外地人在南京如何办理居住证南京居住证办理条件南京居住证申请条件是什么在南京的外地人都要办理居住证吗在南京居住证申请要什么条件外地人在南京居住证怎么办理 prevention of double taxation and tax evasion prevention of fires and explosions in enterprises prevention of first offense prevention of juvenile delinquences prevention of juvenile offenses prevention of marine pollution prevention of marine pollution from land-based sources prevention of pollution of the sea prevention of sexual crimes prevention of the crime of genocide prevention of unfair competition prevention of unfair technological competition prevention of using the nuclear weapons and thermonuclear weapons prevention of youth crime prevention system prevention target prevention theory prevention through guidance and persuasion preventive action preventive decision-making preventive detention preventive diplomacy preventive justice preventive measure preventive review

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。