公司预留的工资离职不发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司预留的工资离职不发合理吗
释义	法律分析：不合法。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	虚假宣传是不是欺诈认定虚假宣传的条件虚假宣传的法律规定是什么？虚假宣传虚假广告有区别吗？商品虚假宣传如何认定虚假宣传和虚假广告的不同是什么？虚假宣传虚假广告有差别吗？虚假宣传怎么判虚假宣传属于什么违法行为虚假广告和虚假宣传的区别是什么呢虚假宣传与虚假广告有区别吗虚假宣传的认定标准关于虚假广告的危害性表现虚假广告罪的构成要件是什么虚假广告和虚假宣传的区别是什么呢虚假宣传虚假广告有区别吗虚假宣传和虚假广告的分别是什么什么是虚假宣传？虚假宣传与虚假广告有区别吗虚假广告怎么处罚？虚假广告罪包括哪些行为虚假广告罪的定罪量刑? 刑法虚假广告罪虚假广告罪怎么判? 虚假广告罪要怎么量刑 right of national self-determination right of navigation right of navigation for landlocked countries right of navigation on Black Strait right of necessity right of nol pros right of nonscheduled flight right of objection right of obligation in a composition right of opening bank accounts right of operation of partnership affairs right of pardon right of passage right of passage through archipelagic sea-lanes right of passive resistance right of paternity right of peoples to self-determination right of personality right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。