公司不给工资条是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司不给工资条是否合法？
释义	法律分析：公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	自离和辞职的区别主要有哪些参加工作的时间是从什么时间算起? -法律知识参加工作的时间是从什么时间算起? -法律知识上班两天自离有工资吗？自离要不要办离职手续参加工作的时间是从什么时间算起? -法律知识参加工作的时间是从什么时间算起? -法律知识离职和辞职的差别哪种情况下不能辞职什么情况下算被迫辞职哪些情况属于被迫辞职开除前可以主动辞职哪些情况下算被迫辞职没有提前一个月辞职就可以走人吗如果离职不提前一个月会怎么样? 没有提前一个月辞职就走会怎么样 -法律知识没有提前一个月辞职就走了会怎么样？如果没有提前一个月辞职有什么后果？辞职不提前一个月，可以吗？没有提前一个月就辞职会怎样样辞职没到一个月可以提前走吗没有提前一个月辞职就走会怎么样？没有提前一个月辞职就走会如何样？没有提前一个月辞职就走会应该怎么样没有提前一个月是否可以提出辞职 chief procurator chief prosecutor chief prosecutor of the people's procuratorate chief public prosecutor-general chief representative chief subordinate chief supervisor chief supervisory engineer chief war criminal chief whip child child child child child Child child abuse Child Abuse child aged fit for kindergarten child-bearing child-bearing age child bride childcare expense child custody child daughter-in-law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。