单位扣减工资的行为是否违法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位扣减工资的行为是否违法？
释义	法律分析：用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	夫妻房屋赠与合同是否需要公证？失信人能不能坐高铁企业注册资本可以降低吗注册资本能不能下降判决前被羁押的如何判决？开过庭在看守所多久宣判在看守所开庭是啥意思？在看守所开庭是什么意思？羁押半年等开庭合法吗? 被告是必须到庭吗必须到庭的被告有哪些？民事诉讼必须到庭的被告是指哪些 -民事诉讼《中华人民共和国劳动合同法》法律问题劳动合同的纠纷有哪些？劳务合同的法律规定是什么？劳动合同纠纷的种类有哪些劳动协议的纠纷有哪些？劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定 -劳动合同劳动合同中哪些条款违反了劳动法规定？房屋租赁合同登记备案证明代办需要哪些材料房屋管理部门出具的房屋租赁合同登记备案证明怎么办房屋租赁合同备案登记？房屋租赁合同备案登记去哪里？办理房屋租赁合同登记备案的程序房屋租赁合同备案证明应该怎么样办理伤害伤害保险伤害程度伤害他人身体伤害行为伤害致残伤害致死伤害罪伤害尊亲属罪伤痕伤口伤人伤亡报告伤亡补偿金伤亡名单伤亡事故伤亡事故统计报告处理制度商标商标保护商标变更商标标识商标代理组织商标的标志商标的不使用商标的国际协定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。