单位扣减工资的行为是否违法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位扣减工资的行为是否违法？
释义	法律分析：用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	解除劳动合同工会意见重要吗？劳动者解除劳动关系必须要通知用人单位吗行政许可由在其法定职权范围内实施 -行政许可地方性法规可以不设定行政许可的事项范围行政拘捕并强制戒毒如何执行新英湾区海棠区产假最新天数是好多二月份请假会多扣工资吗劳动者提前多少天可以解除合同劳动者提前多久可以解除合同？劳动者解除合同提前多少天？劳动合同解除前需要提前多久？解除劳动合同要提前多久才行解除劳动合同要提前多长时间通知？劳动合同自然终止需要提前通知吗 -劳动合同结婚后离婚彩礼归谁？最高法关于国家赔偿标准是多少民事赔偿标准计算公式国家赔偿计算规定国家赔偿计算标准是怎么样的？申请国家赔偿条件申请国家赔偿的赔偿标准？国家赔偿法中的赔偿义务机关是怎么样的我国赔偿义务机关有哪些我国赔偿义务机关有什么？国家赔偿的方式是怎样规定的喃？房地产价格评估制度房地产交易房地产经记人房地产经纪机构房地产经纪人房地产经纪协议房地产经纪业房地产开发合同房地产开发经营案件房地产开发企业房地产开发业务活动房地产开发用地房地产评估人员资格认证制度房地产权利人房地产权属登记管理房地产权证书房地产市场房地产税房地产税务清单房地产投资信托房地产辛迪加房地产业务房地产中介服务机构房地产主管部门房地产转让

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。