| 释义 |
法律主观：
不扣。《中华人民共和国 妇女权益保障法 》第二十七条规定，任何单位不得因 结婚 、怀孕、 产假 、哺乳等情形，降低 女职工 的 工资 。《工资支付暂行条例》第十一条规定，劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。
法律客观：
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
|