企业解除劳动合同日期以什么为准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业解除劳动合同日期以什么为准
释义	法律分析：企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	农村土地承包经营权纠纷仲裁规则农村土地承包仲裁裁决书土地承包纠纷仲裁信息农村土地承包经营权仲裁制度农村土地承包仲裁委员会示范章程农村土地承包仲裁委员会电话内蒙古土地侵权纠纷打官司步骤怎么走仲裁在哪里申请执行仲裁书去哪里申请执行 -法律知识仲裁去哪里申请执行？劳动仲裁是否一定要在公司注册地？在上班的地可以吗？？劳动仲裁一定要到公司所在地告吗北京市劳动仲裁申请执行应该要什么步骤北京市劳动仲裁怎么申请执行劳动仲裁裁决由哪级法院执行劳动仲裁裁决书向哪个法院执行劳动仲裁裁决在哪个法院执行劳动仲裁裁决申请执行法院是哪里？劳动仲裁的案件哪个法院执行劳动仲裁裁决向哪个法院劳动仲裁裁决在哪里执行劳动仲裁哪个法院执行未签劳动合同怎么要双倍工资交通事故过几天报警有用吗遭遇一房二卖怎么处理一房二卖效力 injured vessel injure one's self injurer injure the person of another injuria injuria non excusat injuriam injuries sustained from dragging injuries to bridges injuries to mines injuries to railway carriages and telegraph injuries to sea and river banks injuries to ships injuring party injuring person injuring ship injurious injurious act injurious behavior injurious falsehood injurious falsehood injurious reliance injurious words injury injury injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。