| 问题 | 如何判断一项行为是否构成职务犯罪？ |
| 释义 | 法律分析：职务犯罪是指公职人员在行使职权、执行任务过程中，利用职务之便，以非法手段获取或者谋取不法利益，或者滥用职权、渎职、玩忽职守，造成国家利益、公共利益或者他人合法权益受到损害的犯罪行为。要判断一项行为是否构成职务犯罪，需要从行为人的身份、行为的性质、行为是否违反了法律法规等多个方面进行综合评定。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第383条规定：利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益，或者滥用职权、渎职、玩忽职守，致使国家利益、公共利益或者他人合法权益受到重大损失的，处五年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2.《中华人民共和国刑法》第385条规定：利用职务上的便利，在干预司法活动、执法活动、涉及公共安全的活动或者其他重要活动中索取财物、违法使用权力或者不作为，情节严重的，处六个月以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 3.《中华人民共和国刑法》第387条规定：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员执行公务或者追究刑事责任的，依法追究刑事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 4.《中华人民共和国刑法》第390条规定：国家机关工作人员以其他方式滥用职权，情节较轻的，依法给予行政处分；情节较重的，依法追究刑事责任。 5.《中华人民共和国公务员法》第26条规定：公务员违反法律法规，利用职权谋取私利，或者玩忽职守、徇私舞弊，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，损害国家利益和社会公共利益的，应当追究法律责任。 |
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