| 释义 |
法律分析：在公司犯罪中，员工的职责是非常关键的因素。员工应当遵守公司规章制度，执行公司的工作任务，如果员工未能履行职责，可能会给公司带来损失，而员工也将承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《刑法》 第一百三十六条：单位犯罪，应当追究刑事责任。单位犯罪的，应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本法规定追究刑事责任。
2.《刑法》 第二百八十六条：公司、企业、事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位等组织，违反国家规定，有下列情形之一的，对组织依法判处罚金，并对直接责任人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任：
(一)违法从事经营活动，造成严重后果的；
(二)违法发放贷款，造成严重后果的；
(三)违法集资，造成严重后果的；
(四)违法出售、生产伪劣产品或者假冒伪劣产品，造成严重后果的。
3.《劳动法》 第四十八条：用人单位应当建立和完善安全生产制度，加强对从业人员的安全生产教育和培训，做好安全生产工作，防止和减少事故的发生，保护从业人员的生命权和身体权。
根据以上法律依据和相关规定，公司员工应当遵守公司规章制度，履行职责，保障公司和员工本身的安全。如果员工未能履行职责，公司可能会因此遭受损失，同时员工也将承担相应的法律责任。
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