| 释义 |
执行工作任务发生事故的赔偿规定：
1、工作时间发生事故，是员工因履行职责对第三人造成损害，用人单位应当承担侵权责任，但因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任；
2、用人单位承担连带赔偿责任的，可以向用人单位追偿。至于能否全部追偿，可以根据致害原因确定，故意侵权，用人单位可以向员工追偿全部损失；
3、重大过失的侵权行为，可以按照劳动合同承担责任。没有约定的，双方协商，但用人单位应当承担比员工更多的责任。
一、民法典雇员人身损害学校承担责任吗
雇员人身损害，由学校承担责任。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
二、上班时间开私家车办公事出车祸公司需要负责吗
上班时间开私家车办公事出车祸公司要负责。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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