| 问题 | 合同期满：应对策略指南 |
| 释义 | 这段内容主要讲述了合同丢失时应该采取的措施。建议及时联系对方补签或复议合同,或者提供其他证据佐证。如果对方拒绝给复印件或补签合同,但仍有其他证据证明双方之间有合同关系,也可以向法院起诉。同时,没给当事人的合同仍然有效,但需要协商一致并签字盖章才能生效。如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,并加盖印章,标注复印来源即可,也可以到当地劳动部门复印。 法律分析 一般情况下,合同需要至少两份。如果合同丢失了,建议及时联系合同的另一方,补签一份或复议一份对方的合同,并在复印件上签字盖章。如果对方拒绝给复印件或者补签合同，但是有其他的发票、收款收据、转账凭证等，也可以证明双方之间的合同关系。 一、合同原件丢了复印件能打官司吗 合同原件丢了，复印件能打官司。合同原件丢失后，只有复印件也是可以向法院起诉的。但是因为法院无法核对合同原件，所以复印件不可以单独作为定案依据。在对方不认可合同复印件真实性的情况下，当事人必须要用其他证据来佐证。可以证明双方之间存在合同关系的所有证据，都可以用来和复印件相互佐证。 二、没给当事人的合同是否是有效的 合同是否有效与给不给当事人没有必然的联系。合同一般一式两份，双方各持一份。这是原始证据的问题，与合同是否有效没有必然联系。只要合同双方协商一致，双方签字和指纹，合同一般都是有效的。如果合同是劳动合同，原件没有交给劳动者，劳动者可以向劳动监督部门投诉，但即使没有签订合同，劳动者和单位也属于劳动关系，但劳动者需要提供其他证据证明。 三、公司将劳动合同遗失 公司把劳动合同丢了可以采取的措施是： 如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 结语 一般情况下,合同需要至少两份。如果合同丢失了,建议及时联系合同的另一方,补签一份或复议一份对方的合同,并在复印件上签字盖章。如果对方拒绝给复印件或者补签合同,但是有其他的发票、收款收据、转账凭证等,也可以证明双方之间的合同关系。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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