试岗协议具有法律效应吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗协议具有法律效应吗？
释义	法律分析：具有。试用期协议，证明合法的劳动关系，具有法律效应。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。试用期是用人单位与劳动者为了互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。双方在其期间解除劳动关系均不要承担违约责任。
随便看	城乡医保怎么转移异地养老保险可以异地缴纳吗北京医保卡里的钱怎么查北京医保卡里的钱怎么查危害国家安全罪的处置写字楼可以买卖吗？写字楼可以买卖吗写字楼物业费一般多少钱写字楼中介费一般多少写字楼出售需要交什么税费保险公司存钱有风险吗缺钱可以提取公积金吗未成年能当陪玩吗缺钱可以提取公积金吗保险公司存钱有风险吗未成年可以陪玩吗缺钱可以提取公积金吗缺钱可以提取公积金吗缺钱可以提取公积金吗未成年可以做陪玩吗保险公司存钱有风险吗？关于应该怎样写债务还款计划母公司和子公司的关系母公司与子公司的法律关系同一母公司下的子公司是什么关系 Uniform Laws uniform liability principle uniform limited partnership act uniformly allocated materials uniform marriage evasion act uniform negotiable instruments act uniform negotiable instruments law uniform partnership act uniform price uniform probate code uniform progressive tax uniform rate of import duties uniform receipts and expenditure Uniform Reciprocal Enforcement Of Support Act (Urisa) uniform registration system of mineral resource prospecting Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。