试岗协议具有法律效应吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试岗协议具有法律效应吗？
释义	法律分析：具有。试用期协议，证明合法的劳动关系，具有法律效应。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。试用期是用人单位与劳动者为了互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。双方在其期间解除劳动关系均不要承担违约责任。
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