| 问题 | 婚假在领证后多久之内有效？ |
| 释义 | 法律分析：婚假在领证后立刻有效，具体由用人单位规章制度决定。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 一、婚假新规定 婚假2021新规定：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假；2、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。在探亲假期间结婚的不另给假期；3、婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 二、重庆请婚假期间工资发放规定 根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 三、国家对法定的婚假是怎样规定的 国家对法定婚假的规定是： 1、根据法定结婚年龄女性20周岁，男22岁结婚，可以享受3天婚假； 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视距离远近，另给予距离假； 3、探亲假期间结婚的，不给假期； 4、婚假包括公休假和法定假； 5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体规定不能对抗这一权利，即侵犯劳动者休婚假权利的，合同条款无效。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 |
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