| 问题 | 上班路上摔伤单位负责赔偿吗 |
| 释义 | 上班路上摔伤单位不负责赔偿。 根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。而上班路上摔伤不属于工伤，单位不承担赔偿责任。 工伤赔偿的流程如下： 1、立案：工人在发生工伤后，应该第一时间立案申报工伤，申请工伤认定，并进行医疗鉴定。 2、工伤认定：工人申请工伤认定后，工伤认定委员会会对工伤进行认定，认定工伤后，会开具《工伤认定书》。 3、报告用人单位：劳动者和单位应当在工伤发生后24小时内互相报告。 4、治疗：工人在得到工伤认定书后，可以到医院进行治疗，由用人单位承担相关的医疗费用。 5、赔偿：用人单位应当给予工人相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤补助金、死亡赔偿金等。 6、申请职业病认定：如果工人认为自己患有职业病，可以申请职业病认定，认定后可以领取相关的赔偿和补助。 工伤申请需要准备以下资料： 1、工伤事故证明：需要提供工伤事故证明原件及复印件，由单位或事故处理部门出具； 2、医疗证明：需要提供经医院或诊所出具的医疗证明原件及复印件，证明工伤事故造成的伤害和医疗费用等； 3、身份证件：需要提供个人身份证件原件及复印件，以证明个人的身份； 4、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，证明个人与单位的劳动关系； 5、工资和社保证明：需要提供最近的工资单和社保证明原件及复印件，以证明个人在工伤事故前的工资和社保缴纳情况。 综上所述，工伤赔偿的具体流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议在发生工伤后及时咨询相关部门或律师，以便获得更加详细和准确的指导。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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